- Les dirigeants sur la gestion et l’optimisation de leurs ressources humaines : management de transition, diagnostic RH et gestion de projet RH. - Les personnes qui souhaitent faire le point sur leur carrière et reprendre en main leur évolution professionnelle : Coaching et bilan de compétence.
Porté par l’expertise et la complémentarité des compétences de sa fondatrice, le cabinet Re-birth, repose sur 3 valeurs clés qui sont : > Authenticité > Efficacité > Satisfaction client
